Hoje, 32% dos cargos de liderança na empresa são ocupados por mulheres e a meta é ampliar oportunidades profissionais para este público
Conduzir um trem, supervisionar o tráfego, garantir a segurança e atuar na manutenção de um sistema que transporta mais de 400 mil passageiros por dia. Funções que, até pouco tempo, eram quase exclusivas dos homens, agora têm cada vez mais mulheres no comando. No Sistema Metroviário de Salvador e Lauro de Freitas, essa realidade reflete os avanços significativos na equidade de gênero e no reconhecimento da competência feminina em setores historicamente masculinos. No Dia Internacional da Mulher, as trajetórias de colaboradoras demonstram que o caminho para a igualdade de gênero também passa pelos trilhos do metrô da capital baiana.
É o caso de Saionara Araújo dos Santos, líder de Atendimento de Manutenção da CCR Metrô Bahia, que construiu sua trajetória profissional enfrentando desafios desde o início. “Sempre fui muito curiosa por esse campo e direcionei meus estudos para a manutenção mecânica. Mas ingressar nessa área no mercado de trabalho não foi fácil”, conta.
Ela iniciou sua carreira como estagiária na manutenção de condomínios, adquirindo experiência em manutenção mecânica e predial. No entanto, foi no setor metroviário que encontrou a oportunidade de aplicar seus conhecimentos e se consolidar profissionalmente. “Desde a faculdade, percebia que precisava me esforçar mais que os outros para ser reconhecida. No mercado de trabalho, senti a mesma dificuldade. Em dinâmicas e entrevistas de emprego, muitas vezes eu estava mais preparada que os candidatos homens, mas as vagas ainda eram priorizadas para eles”, revela.
A resistência foi um obstáculo também quando assumiu sua primeira equipe como líder na manutenção. “No início, houve desconfiança e dificuldade de aceitação. Mas consegui mostrar que meu papel na equipe era valioso e que, como mulher, eu poderia contribuir de formas que eles nem imaginavam”, afirma Saionara, que hoje inspira outras mulheres a ingressarem na área.
Na operação dos trens, a presença feminina também se destaca. Tacila Malvar Supervisora de Tráfego da CCR Metrô Bahia, começou a sua carreira como Operadora de Trem e hoje lidera uma equipe de mais de 25 pessoas. “Quando entrei na CCR tinha uma expectativa de crescer e me destacar, mas ao mesmo tempo receio de enfrentar muitos preconceitos por ser mulher em uma profissão que tem muito mais homens atuando”, diz. “Com foco e determinação consegui superar os desafios e alcancei novas oportunidades aqui na empresa”, conclui Malvar. Para ela, a qualificação é fundamental para consolidar a participação feminina em setores tradicionalmente masculinos.
A supervisora de Manutenção e engenheira mecânica, Wylliane Lustosa Vieira, compartilha a mesma visão. “Nós, mulheres, seremos colocadas à prova na função que desempenhamos. Mas, com seriedade, profissionalismo e capacitação, conseguimos superar qualquer obstáculo imposto pelo machismo e sexismo”, enfatiza.
“No passado, a manutenção era composta apenas por homens. Então, preparamos esse ambiente para receber mulheres, reforçando que o trabalho é em conjunto e que gênero não define competência”, destaca Betânia Pita de Britto, coordenadora de Pessoas da empresa. Atualmente, 32% dos cargos de liderança na empresa são ocupados por mulheres, e a meta é ampliar ainda mais esse percentual. Para alcançar este objetivo, a concessionária tem investido na inclusão feminina e na sensibilização do público masculino para essa mudança.
Para a secretária de Desenvolvimento Urbano da Bahia, Jusmari Oliveira, “as mulheres que fazem o metrô da Bahia acontecer são verdadeiras guerreiras. Com competência, força, dedicação e muito amor pelo que fazem, elas garantem que milhares de pessoas possam se deslocar todos os dias. São profissionais incríveis, que enfrentam desafios nas ruas, brilham em seus postos de trabalho e ainda encontram forças para cuidar de suas famílias. Cada uma delas carrega uma história de superação e compromisso, mostrando que lugar de mulher é onde ela desejar estar”, disse ela.
Por essa e tantas outras razões que a força feminina no metrô de Salvador representa mais do que uma conquista profissional: é um reflexo da transformação na mobilidade urbana. Essas mulheres estão superando barreiras, impulsionando mudanças e mostrando que o transporte público também é um espaço delas.
Sobre a CCR Metrô Bahia
A CCR Metrô Bahia tem dez anos de operação na Bahia. São 38 km de extensão, duas linhas, 22 estações e dez terminais integrados, sendo nove deles administrados pela concessionária. O Sistema Metroviário de Salvador e Lauro de Freitas já gerou um impacto positivo de R$11,1 bilhões na economia da Bahia e transporta mais de 400 mil pessoas por dia. Desde a sua inauguração, já foram realizadas mais de 2,1 milhões de viagens, cerca de 27 milhões de quilômetros rodados e mais de 670 milhões de passageiros transportados. A CCR Metrô Bahia conta com cerca 1.330 colaboradores diretos e mais de 2.500 indiretos, e foi reconhecida pelo jornal O Estado de São Paulo como uma das 100 empresas mais influentes do Brasil em mobilidade no ano de 2024.
Fonte: Darana RP
Foto: CCR Metrô Bahia
