Mais de 48 mil jovens e adolescentes de todo Brasil puderam avaliar as respectivas empresas empregadoras
Na última segunda-feira (11) foram anunciadas as 40 organizações vencedoras da primeira edição do Prêmio Melhores Empresas para o Jovem Aprendiz. A premiação, coordenada pelo Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego, a consultoria Great Place to Work e a Febraeda ouviu mais de 48 mil jovens e adolescentes em todo o País.
A iniciativa pioneira busca o fortalecimento e estruturação do programa de aprendizagem no País, assim como o empoderamento dos aprendizes que puderam avaliar de maneira anônima as empresas empregadoras. As respostas foram validadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e a análise das respostas ficou a cargo da consultoria de pesquisa Toledo & Associados.
Na ocasião, o secretário de Qualificação e Fomento a Geração de Emprego e Renda do Ministério do Trabalho, Dr. Magno Rogério Carvalho Lavigne, destacou que hoje o Brasil tem 560 mil aprendizes e que podemos chegar a 1 milhão. Já o secretário de Políticas Públicas para a Juventude do Ministério do Trabalho e Emprego, João Victor Motta, reforçou a importância da premiação, “Hoje estão reunidos aqui os bons exemplos das empresas que buscam uma aprendizagem de boa qualidade”, afirma.
Ainda estiveram presentes na cerimônia a CEO da consultoria Great Place to Work, Tatiana Tieme, o CEO do CIEE, Humberto Casagrande e o superintendente Geral da Febraeda, Antonio Pasin.
Cenário
De acordo com a pesquisa inédita, oriunda da premiação, os aprendizes avaliaram de maneira positiva como são acolhidos quando contratados. Em uma escala de 0 a 10, os jovens e adolescentes classificaram como 8,62 os esforços das organizações para que eles se sintam parte da equipe – maior nota dos quesitos avaliados.
Entre os cinco aspectos votados pelos aprendizes, Satisfação Pessoal obteve a segunda melhor classificação e recebeu nota 8,57. Segundo 75% dos respondentes, eles seriam muito felizes se fossem efetivados na empresa para a qual trabalham atualmente. A Integração surge como o terceiro quesito melhor avaliado e recebeu nota 8,36, seguida por Diversidade e Inclusão (8,19) e Desenvolvimento Interno (8,08).
O levantamento ainda possibilitou entender que os aspectos com menor nota estão ligados ao espaço para sugestões e acompanhamento no desenvolvimento da carreira. Apenas 59% dos aprendizes afirmam que o gestor dedica tempo para ouvir e apoiar, este aspecto recebeu nota 8,03. Enquanto menos da metade, apenas 47%, afirmam ter voz ativa nas reuniões de equipe.
Outro ponto de melhoria é o acesso à capacitação ao longo da aprendizagem. Apenas 58% dos respondentes afirmaram ter acesso a treinamentos para o desenvolvimento pessoal.
Confira abaixo as empresas vencedoras:
Empresas 7 e 100 colaboradores
-Melhores Empresas para o Jovem Aprendiz
Unileão – Centro Universitário (CE)
Depósito de Aparas Nossa Senhora da Penha (BA)
Grupo Fametro (AM)
OOG – TKP Produção de Petróleo (RJ)
Frysk Industrial (BA)
Destaques
-Acolhimento
Depósito de Aparas Nossa Senhora da Penha (BA)
-Integração
Unileão – Centro Universitário (CE)
-Desenvolvimento Interno
Unileão – Centro Universitário (CE)
-Diversidade e Inclusão
Unileão – Centro Universitário (CE)
-Satisfação Pessoal
Unileão – Centro Universitário (CE)
Empresas entre 101 a 500 colaboradores
-Melhores Empresas para o Jovem Aprendiz
Arco Iris Roseira (SP)
Formato Transportes (SP)
VinilSul (GO)
CETRIL (SP)
Condomínio Shopping Conquista Sul (BA)
Destaques
-Acolhimento
Vitória Diesel – Mercedes (SP)
-Integração
Frutarom do Brasil (SP)
-Desenvolvimento Interno
Hita Comércio e Serviços (BA)
-Diversidade e Inclusão
Affix Benefícios (RN)
-Satisfação Pessoal
Plastic Omnium (RJ)
Empresas entre 501 ou mais colaboradores
-Melhores Empresas para o Jovem Aprendiz
Telefônica Brasil (SP)
Aurora Alimentos (SC)
Itaú Unibanco (SP)
Magazine Luiza (SP)
Raízen (SP)
Caixa Econômica Federal (DF)
Magalu Log (SP)
Mateus Supermercado (MA)
Solar – Grupo Norsa Refrigerantes (CE)
Raia Drogasil (SP)
Destaques
-Acolhimento
Telefônica Brasil (SP)
-Integração
Itaú Unibanco (SP)
-Desenvolvimento Interno
Telefônica Brasil (SP)
-Diversidade e Inclusão
Telefônica Brasil (SP)
-Satisfação Pessoal
Telefônica Brasil (SP)
CIEE 59 anos – Transformando vidas, construindo futuros Desde sua fundação, o CIEE se dedica à capacitação profissional de estudantes por meio de programas de estágio. Em 2003, abriu uma nova frente socioassistencial com a aprendizagem. Em paralelo, mantém uma série de ações socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e fortalecimento de vínculos de populações prioritárias
Fonte: Assessoria de Imprensa
Foto: Edith Schimidt
