Seis mulheres formadas pelo projeto participam, este mês, de processo seletivo no terminal de contêineres do Porto de Salvador. Profissionais também podem ser absorvidas por outros segmentos
Iniciativa do programa social da Wilson Sons, reconhecida pela ampla experiência de mais de 187 anos, teve início em 2021 e vem mobilizando oportunidades para que cada vez mais o setor portuário tenha um volume maior de mulheres atuando, sobretudo, em atividades que são ocupadas majoritariamente por homens. Uma nova turma de operadoras de empilhadeira foi formada no começo de 2025 pelo projeto Porto Delas, capitaneado pelo Tecon Salvador, unidade de negócio da Wilson Sons, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI Bahia), unidade dendezeiros.
Seis das 34 mulheres formadas nesta nova turma irão participar, este mês, de um processo seletivo para atuação no terminal de contêineres (Tecon) do Porto de Salvador. De acordo com Demir Lourenço, diretor-executivo do terminal baiano, o Porto Delas surge a partir da baixa participação de mulheres nos processos seletivos do terminal. “Decidimos investir na formação de operadoras de modo que enxerguem a operação portuária enquanto uma opção de carreira possível e promissora, além de ampliar o horizonte para outras empresas que também atuam com logística. Ter estes talentos conosco é condição sine qua non para termos um mercado mais equilibrado, onde estas profissionais estejam devidamente aptas a desenvolver suas carreiras e se realizarem, ao tempo em que também impulsionam o mercado de trabalho e a sociedade”, avalia o diretor.
Para além do segmento portuário, as profissionais estão capacitadas a operar empilhadeiras (elétricas e movidas à combustão) em outros segmentos, tais como indústrias, hipermercados, empresas de varejo ou quaisquer outros que demandem esta atividade. O investimento na bolsa de estudos contou com 156 horas de aulas teóricas realizadas entre novembro de 2024 e fevereiro deste ano, incluindo uma imersão no Porto de Salvador.
Desde que surgiu, em 2021, o projeto conseguiu ampliar em 50% o número de mulheres na operação do terminal. Hoje, estas profissionais atuam em diversas atividades operacionais, a exemplo das operadoras de trator de pátio, de empilhadeira RTG, estivadoras, controladoras de gate (portão de acesso), planners e executivas da área de inteligência operacional. “O Porto Delas é uma iniciativa valorosa que efetivamente transforma realidades e vem impactando positivamente a nossa performance e clima organizacional.”, reforça Rodolpho Abrantes, gerente de Recursos Humanos da Wilson Sons.
Empresas interessadas em incluir em seus processos seletivos estes talentos recém formados pelo Senai dendezeiros, deverão entrar em contato com a Wilson Sons pelo e-mail anaclara.santos@wilsonsons.com.br.
Fonte / Foto: Assessoria de Imprensa
