Os temas abordados incluíram a importância da autoconsciência emocional, o controle das emoções diante de situações desafiadoras, a empatia e a habilidade de lidar com conflitos de forma construtiva.
A Prefeitura de Candeias através da Secretaria de Gestão Pública (SEMGE) realizou na última quinta-feira (20), um programa de capacitação inovador voltado para os servidores públicos, com o foco no desenvolvimento da Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho. O objetivo do programa foi capacitar os funcionários a utilizar suas emoções de forma positiva, a fim de promover um ambiente de trabalho saudável e eficiente.
A palestrante Dani Morais, da empresa Febracis, explicou que a Inteligência Emocional é uma habilidade que envolve o reconhecimento, compreensão e gerenciamento das emoções próprias e dos outros. Ao aplicar essa competência no ambiente profissional, os servidores podem melhorar a comunicação, o trabalho em equipe e a tomada de decisões.
Os temas abordados incluíram a importância da autoconsciência emocional, o controle das emoções diante de situações desafiadoras, a empatia e a habilidade de lidar com conflitos de forma construtiva.
Além disso, os servidores aprenderam técnicas para desenvolver a resiliência emocional, a fim de lidar melhor com o estresse e a pressão do trabalho. Foram exploradas estratégias para identificar e gerenciar emoções negativas, transformando-as em oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
A iniciativa da Prefeitura em investir na capacitação em Inteligência Emocional demonstra o compromisso em promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ao equipar os servidores com ferramentas para lidar com as emoções de forma construtiva, espera-se um aumento na motivação, satisfação e eficiência no desempenho de suas funções.
Com essa abordagem voltada para o desenvolvimento humano, a Prefeitura está investindo no bem-estar dos servidores públicos e, consequentemente, na qualidade dos serviços prestados à população. A capacitação em Inteligência Emocional é um passo importante para fortalecer as competências dos servidores e promover uma administração pública mais eficaz e humanizada.
Fonte / Foto: SECOM PMC
